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就職の面接は、あなたのスキルを潜在的な雇用者に売る機会です。 20分から30分の間の短い時間ですが、この遅延を最大限に活用できます。プレゼンテーションから退社するまで、多くの方法で対話者に感銘を与えます。適切な準備、自信、礼儀正しさがあなたを他の候補者と区別するのに役立ちます。
ステージ
4のパート1：
インタビューを準備する
- 3 フォローアップ。 常に関心を示すために、翌日のメンテナンスをフォローアップしてください。
- 帰国後、インタビューの進捗状況を書面で記録します。連絡先と出会った人の名前を書き留めます。また、あなたが尋ねた特定の質問に注意してください。
- 空白のカードに、出会った人に手書きのメモを書きます。彼らの会社とのインタビューを持ち、この経験について思い浮かぶ特定の要素について言及する機会を彼らに感謝します。
- インタビューのフォローアップに電子デバイスが最も頻繁に使用される場合は、物理的なメモを送信することをお勧めします。他の候補者から目立つだけでなく、努力する意欲も示します。
アドバイス
- フィットネスの場合は、仕事に応募している友人または家族との面接の申し立てがあります。あなたは両方とも本当のインタビューの準備ができています。
- 面接に近づきすぎないでください。対話者に感銘を与えられないかもしれません。面接のアイデアがあなたを緊張させるなら、瞑想と他のリラクゼーション技術を試してください。
- 連絡先にそれらを残すために、あなたの仕事のいくつかの例とともにあなたのファイルを取りなさい。
警告
- 面接または履歴書の成功は、地位の達成を保証するものではありません。あなたが受け取られなくても、あなたの対話者に感謝します。後者は、おそらく次の採用時に連絡します。
- 慢すぎないでください。自分のスキルを自慢することなく、自分自身を確信していることを示してください。