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この記事の内容：適切なタイミングを選択することをお勧めします同僚に圧力をかけずに外出するように依頼する
同僚を外に招待するのは複雑な場合があります。あなたはあまりにも直接になりたくありませんが、あなたが興味を持っていることを彼に見せたくありません。また、職場の雰囲気が悪化することは望ましくありませんが、おそらく外出を避けたくないでしょう。実際、同僚と出かけることは非常に一般的であり、これは一般的に受け入れられている事実です。応募する際に礼儀正しく敬意を払い続ける限り、そして両方がオフィスにいることができれば、心配する必要はありません。ただし、手順のルールを確認するか、職場で許可された関係について人事情報に問い合わせて、後で問題が発生しないようにする必要があります。
ステージ
パート1適切なタイミングを選択する
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彼女が独身かどうかを知る。 同僚を招待することを考える前に、それが利用可能であることを確認する必要があります。これにより、多くの時間を節約でき、オフィスでの専門的な関係を維持しながら、両方の恥ずかしい瞬間を避けることができます。- あなたがすでに友達なら、彼女のソーシャルネットワークを見て、彼女が彼女のボーイフレンドについて話しているかどうかを確認できます。
- Facebookのような一部のサイトでは、関係にあるかどうかを示すことができます。彼女の最近の写真を見て、彼女が誰かの手を握っている場所があるかどうか、または男性が彼女を抱いているかどうかを確認することができます。
- 信頼できる友人がいる場合は、興味のある同僚について質問することもできます。例えば、「Xを外出に招待したかったのですが、彼女が独身かどうか知っていますか？ "
- これらの解決策がどれも不可能な場合は、いつでも直接彼に質問することができます。ゆっくりと進み、被写体を自然に弱めます。
- たとえば、「週末に最適なプランです！あなたは一人で行きますか、それとも彼氏と行きますか？彼女が独身の場合、彼女はあなたに言うことができます：「いいえ、私は現時点では関係がありません、私は一人で行きます」。
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31に身を置きます。 誰が独身で、外出を避けようと決めたなら、その日にあなたが持っている最高のものを持っていることを確認しなければなりません。朝、あなたの性格に応じて、リラックスして体調を整えるのに役立つアクティビティを行います。あなたは勝つために服を着ることについて自信を持っていることを確認する必要があります。- あなたに価値をもたらす服を着てください。選択する服装が職場に適していることに注意してください。
- 外出する日の前日の夜に髪を切ることを検討してください。このように、あなたはトップに感じ、あなたは必ず良い印象を与えるでしょう。
- その日はシャワーを浴び、消臭剤を入れて清潔な服を着てください。髪、口ひげ、あごひげ（もしあれば）に集中して、準備にもう少し時間をかけます。
- 鏡の前で微笑んで、歯の間に残っているものが残っていないことを確認します。口内を洗うか、ミントチューインガムを噛んですぐに新鮮な息をするようになります。
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快適な場所に近づいてください。 どのように、どこに行きたいかを慎重に考える必要があります。たとえあなたが彼女が好きだったとしても、彼女はあなたに近づくのに十分快適に感じないかもしれません、そしてあなたがあなたの要求をするために間違った場所、間違った時間または悪いコーンを選ぶならば、あなたは緊張と敵意さえも作り出すことができます。- 一人でいるときにアプローチします。あなたの周りに他の人がいる場合、彼女は気分が悪くなったり、ストレスを感じて答えを出すことができないかもしれません。
- 両方が快適に感じる快適な場所を選択してください。彼女がトイレから出てくるのを見るとき、または彼女があなたのオフィスにいるとき（もしあれば）、彼女は脅迫されるかもしれない場所であり、とにかくこれに適していないので、約束を提供しないでください。一種の質問。
- たとえば、両方がレストランで働いている場合、コピー機の隣やカウンターの後ろなどの中立的な場所を試すことができます。
- 彼女が何か重要なことを急いでいないことを確認してください。あなたが彼女の要求をするとき、あなたは彼女に十分な注意を払いたいからです。
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自分にとどまる。 彼と話をするとき、いつものようにふるまい続けることが重要です。あなたが緊張しているなら、彼女はそれを見るでしょう。あなたがキャラクターを演じようとすると、彼女は気づきます、そしてそれは彼女を納得させません、反対に。最初から最後まで落ち着いて敬意を表しましょう。 -
外出するように彼女を招待します。 最も難しいのは、彼に質問することです。これは非常に恐ろしいかもしれませんが、最後には失うものがほとんどないことを覚えておいてください。起こりうる最悪の事態は、丁寧に拒否することであり、その場合は、彼に微笑んで立ち去ることができます。- 礼儀正しく温かくしてください。彼の手を強制したり、興味がないふりをすることを恐れないでください。
- この質問だけを念頭に置いているという印象を与えないために、物事や他の人について少し話し合ってください。彼女がどのようにやっているのか、彼女の週末がどのようになっているか、彼女が良い一日を過ごしているかどうかを彼女に尋ねてください。
- 興味のあるテーマについてスムーズに進んでください。たとえば、「あなたと話をするのに時間を費やして楽しかった。コーヒーを飲み続けてほしいのですが、今週末に何か計画はありますか？ "
- 彼女が「はい」と答えたら、「素晴らしい！あなたにとって最適な時間は？彼女がノーと言ったら、丁寧で友好的であり続けてください。
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撤退する方法を知っています。 あなたが彼女を洗い流し、彼女が興味を持っていない場合、あなたは主張すべきではありません。同じ同僚に繰り返し出て行くように頼むことで敵対的な作業環境をセットアップすることができます。彼女が興味がないなら、あなたがコーヒーに招待するのを待っている多くの女性がいることを忘れないでください。あなたはあなたの仕事を失うことに加えて、あなたの貧しい同僚にあなたの時間を無駄にしています。- 彼女があなたにノーと言ったら、礼儀正しく、彼女の決定を尊重してください。
- 緊張を払拭するために何かを言ってください。例えば、「問題ない、とにかく良い週末を。」
- 失礼して去ります。長引くと状況はさらに恥ずかしくなります。
- 残りのやり取りでは、礼儀正しく丁寧な態度を取りますが、二度と彼女と浮気したり、自分の気持ちを見せないように注意してください。
パート2良いアイデアだと思います
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階層について考えてください。 彼のオフィスの同僚の1人と外出することが常に間違っている主な状況（実際、これはほとんどの職場で通常唯一の理由です）は、2人の従業員の間に特定の力関係がある場合です。上司、上司、または上司と出かけると、不当な恩恵を受ける可能性があります。同様に、従業員と一緒に出かける場合（あなたが彼女の上司である場合）、彼女があなたと一緒に外出することを強いられていると感じたり、関係がうまくいかなかった場合に解散するのをずっとmuchする状況を作り出すことができます。- あなたはあなたと同じ階層レベルにいる同僚とだけ去る必要があります。 2人の間に階層関係がない限り、問題なく一緒に出かけることができます（ルールで許可されている場合）。
- 同じ階層レベルにいる場合でも、後からプロモーションを受ける可能性があります。それはあなたのキャリアにとって大きな進歩ですが、あなたの関係のダイナミクスを根本的に変えるでしょう。
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手順の規則について学びます。 多くの職場には、同僚間の関係に関する規則と禁止があります。次のステップに進む前に、仕事を失う危険を冒したくないので、自分が行う権利があるかどうかを知ることが重要です。- 一部の社会では、同僚と上司との関係について話す必要があります。他の人はもっと厳しい規制を持っているかもしれません。
- あなたはあなたの関係の性質を書面で説明する必要があるかもしれません。あなたがまだ問題について考えず、あなたの関係に名前を与えていない場合、それは難しいかもしれません。
- この関係は職場での生産性に直接影響を与える可能性がありますが、それが以前よりも専門的でない振る舞いを引き起こす場合、両方とも解雇される可能性があることに注意してください。
- 雇用時に通常与えられるルール、またはオンラインでも利用できるルールを確認してください。そのような規制がない場合は、人事担当者に尋ねて、どのルールに従うべきか教えてください。
- 同僚同士の関係は許されますが、オフィスで少しでも愛情を示したり、一緒にいちゃつくと、小さな名前を使ったり、あなたに優遇を与えたりすると、まだトラブルに巻き込まれる可能性があることを忘れないでくださいパートナー。
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密接に協力しているかどうかを自問してください。 同じ階層レベルにいる場合でも、関係が機能しない場合、常に悪い職場環境を開発するリスクがあります。あなたが両方とも責任ある大人であれば、それは問題ではないはずです。ただし、緊密に協力しなければならない場合、解体後の状況はより複雑になる可能性があります。- 別れた直後に本当に一緒に仕事を続けることができるかどうかを自問してください。
- 間違った最後の休憩を覚えておくことで、良いアイデアを得ることができます。プロジェクトに取り組むために元と一緒にオフィスに座っていただけますか？
- 別れた後に見ることができないと思われる場合は、問題を回避し、出かけるのを避けるのが最善かもしれません。
- あなたが両方とも責任ある大人の状況に対処できると思うなら、外出を避けることができます。
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別れの影響について考えてください。 いつも一緒に仕事をする必要はありませんが、故障した故障はオフィスのパフォーマンスに影響を与える可能性があります。特にあなたがまだお互いに恋をしているなら、彼女を毎日見るのは難しくなるかもしれません。これは、一緒に出かけたときに関係が機能しないことを意味するものではなく、これからしようとしていることに対するすべての可能な結果を考慮する必要があることを意味します。- 片方が他の人の前で不快に感じると、パフォーマンスが低下することがあります。
- あなたの1人は、彼が部門または社会さえ変えることができるほどひどく感じることができました。
- あなたがすでに同僚と友達であり、外出を避けたい場合は、まずリーダーと真剣に話し合い、リーダーがあなたに関係を終わらせるように強制した場合に何をするかを見つけなければなりません。両者が同意できるプランBについて考えてください。
パート3同僚に圧力をかけずに外出するよう招待する
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彼に何を伝えようとしているのかを知ってください。 即興演奏しようとしないでください。同僚に近づいても、興味があるかどうかに関係なく、あまりにもあいまいでも同僚の興味をそそりません。リラックスしてください。しかし、彼に話す前に、彼に話すことを準備してください。- 気分がわからない場合は、夕食や映画を見に行くのではなく、圧力をかけずに何かをすることを避ければ、肯定的な反応を得る可能性が高くなります。
- 一緒にコーヒーを飲んだり、飲み物を飲んだりするなど、何をしたいのかを事前に決定します。
- あなたに彼に質問するとき、あなたが考えた出口について彼に話してください。
- あいまいなような質問をする代わりに、「一緒に出かけませんか？あなたは彼に尋ねることができます：「時間があれば、コーヒーや他の飲み物についてあなたとたくさん話したいです」。
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あなたが行く社交イベントに彼女を招待してください。 直接的な空気が多すぎることを恐れている場合は、すでに行っているイベントへの参加を避けることもできます。コンサートやストリートフェスティバルなどの適切なイベントに招待するだけです。- この方法の利点は、より自然にリクエストを会話にスリップできることです。
- あなたが同僚と物事について話し合うなら、彼女はおそらくあなたの週末の計画について質問するでしょう。それはあなたが彼があなたがすることを計画し、外出を避けることについて話すことができるときです。
- たとえば、「土曜日にこのコンサートに行く予定です。チケットを持っていて、一緒に来たいですか？ "
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友好的な小さな競争を整理します。 競争を組織して、2人のうちどちらが最初に出口のアイデアを見つけたかを見つけることができます。この方法は、あなたと同僚がすでに良好な関係を築いており、定期的に友好的な会話をしている場合に最適です。繰り返しますが、あなたの目標は、彼女にストレスをかけず、安心させることです。- これは、あなたがすでに一緒にいちゃつくことを始めており、あなたが両方とも一人ずつ興味を持っていることが明らかである場合にのみ機能します。
- 被写体が自然に見えるようにしてください。これは少し複雑になる可能性があります。なぜなら、タイミングと実行は奇妙に見えないように完璧でなければならないからです。
- 同僚の1人が、最初の予定が間違っていたことについて話した場合、「ジャニーンの話は悲しくなりました。私にとって、最初の理想的な会議は...となるでしょうか？ "
- 質問に答えると、「本当に素晴らしいアイデアです。最近、一緒にやってみたいですか？ "