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あなたの人生の中で、あなたは特定の事実を無視するか、問い合わせさえすることを選ぶ人々に会います。彼らの無知は非常にイライラすることができます。この振る舞いが普通であり、これらの人々と多くの時間を過ごす場合、それは特に難しい可能性があります。あなたの反応とコミュニケーションをコントロールすることで、他人にあなたを傷つけることを拒否できます。
ステージ
方法1の2：
内部ソリューションを見つける
- 6 暴行や嫌がらせを受けている場合は助けを求めてください。 嫌がらせはどこでも起こり、誰にでも触れることができます。それは通常、敬devのために起こり、人種、性別、性別、または政治的および社会的信念に基づく無知なコメントの形をとることがあります。そのような振る舞いを受け入れる方法はありません。
- 神聖さをベースにした嫌がらせは、性別、人種、年齢、職場での不適切な資料の共有、有害なコメント、タスクの不均等な共有などの不適切なコメントだけでなく、重いジョークや失礼なジョークの形で発生する可能性があります。
- あなたが嫌がらせの被害者である場合、それを証明しようとします。たとえば、ソーシャルネットワークに投稿されたコメントのスクリーンショットを作成し、メールを保管して目撃者を見つけようとします。
- 職場での嫌がらせの被害者である場合は、虐待者の上司に相談するためのアポイントメントを求めてください。収集した証拠を持参してください。また、人事部（または社内の同等の部門）に相談することもできます。
- 学校で嫌がらせを受けている場合は、カウンセラー、両親、またはあなたを助けることができる信頼できる権威者に相談してください。多くの機関には、いじめ対策規制があります。
- あなたがあなたを信じないなら、あきらめないでください。
アドバイス
- 問題の無知な人が優越の立場にある場合（たとえば、上司または教師の場合）、そのルールに従ってコミュニケーションを試みてください。あなたの仕事やメモがあなたにとって重要な場合、対立を避け、その人の無知を克服する方法を見つけなければなりません。