プロの教師になる方法

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著者: Monica Porter
作成日: 19 行進 2021
更新日: 1 J 2024
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この記事の内容:経験豊富な教師として登場し、行動するためにプロ意識を持ってクラスを管理する学習者、保護者、同僚との関係を構築する23

あなたは教員の一員になることができますが、最初に適切なトレーニングを受け、必要な学位を取得する必要があります。ただし、優秀な教師になるには、それ以上のものが必要です。ベテランの教師は最高の教育基準を適用します。彼は授業中と教室外で最善を尽くします。また、さまざまな利害関係者との相互尊重に基づいて関係を確立するよう努めています。したがって、優れた教師になりたい場合は、希望を第一の目標に変え、プロ意識を持って行動し、それを実現してください。


ステージ

パート1経験豊富な教師として登場し、行動する



  1. 清潔できれいな外観を採用します。 それは主にあなたの服と髪型についてです。現在の服装基準は、前世代のものよりも柔軟である可能性があります。したがって、男性の教師はジャケットとネクタイを着用してはなりません。学校で適用されるドレスコードが何であれ、それが存在する場合は、プロとしての外観を持っていることを確認してください。違いを生み、生徒のように服を着ないでください。
    • あなたは厳格でジャケットを完全にボタンで留める必要はありませんが、良い状態の落ち着いた清潔な服を着ることを目指してください。
    • たとえば、ブラウスやセーター、ジャケットの付いたシャツやシックなパンツを選び、ネクタイを追加することができます。
    • あなたの外見については、目覚めに来たり、懇親会に行く準備をしている人のように見えないようにしてください。


  2. 人前で適切に行動する。 あなたがクラスにいなくても、あなたの側近とあなたの生徒はあなたを教師として見るでしょう。したがって、学校と教員を毎日代表してください。あらゆる状況において、他の人にあなたを尊重するよう奨励してください。
    • 極端な例を挙げると、暇なときに酒に酔ったに参加した場合、あなたの側近はあなたを尊重せず、おそらくすべての教師を信頼しません。
    • 学校について悪いことを言ったり、同僚や生徒についてゴシップを話したりしないでください。



  3. ソーシャルネットワークで真剣に運転します。 これらの強力なコミュニケーション手段は、学生、保護者、同僚との関係構築に役立ちます。しかし、彼らはまた、貧弱な、あるいは非難される振る舞いを明らかにするかもしれません。個人アカウントと教師として使用するアカウントを厳密に分離し、アクセスを適切に調整する必要があります。
    • 原則として、クラスで言うこととは反対の情報をソーシャルメディアに投稿しないでください。
    • これらのネットワークで無限の会話をする誘惑に抵抗してください。共有するのは合理的です。教師として、生徒や他の人とある程度の距離を保ちます。
    • 生徒の同意なしに、両親や保護者の生徒の写真を投稿しないでください。
    • 学校にソーシャルメディアの使用に関する規則がある場合は、注意深く読んで適用してください。


  4. 学校で真剣に日々を準備してください。 前日にスケジュールを確認し、翌日に備えましょう。ベテランの教師が各レッスンとコースのコースを計画します。さらに、彼はプログラムと試験のカレンダーに正確に従います。
    • そうすることで、プログラムを確実に完了し、学生が必要なスキルを習得し、長期的な学習を成功させることができます。
    • ベテランの教師の日は、クラスの終了を知らせるベルで終わるわけではありません。翌日のレッスン開始前に始まります。


  5. 時間通りに仕事をするようになりましょう。 優れた教師は、一日を始めることの重要性を理解しています。毎朝の最初の印象は、その日の残りのトーンを設定します。
    • クラスと教育ツールを注文する時間があるのに十分早い時期に学校にいなさい。したがって、あなたは良い状態で仕事を始めるために精神的に準備されます。



  6. 学校の手順とプロトコルに従ってください。 すべての分野で、専門家は企業の価値とルールを遵守し、顧客にそれらを促進します。先生にとって、それはつまり チームの一員になる同僚や学校の管理者と協力し、これらの価値を生徒に伝えます。
    • これらの価値と手順に同意しない場合、またはそれらの有効性を疑う場合でも、教育は影響を受けません。


  7. コピーを作成して、期限を守り、遅延を回避します。 優れた教師は常に仕事を最新の状態に保ち、時間内に十分な計画を立てます。期限を常に遅らせたり、守らないと約束した場合、生徒や同僚はあなたを尊重しなくなります。
    • コピーの修正については、短い課題またはテストにかなり一般的な3日間のルールを適用します。重要な宿題については、2週間の遅延を選択します。宿題のコピーを提出するのに時間がかかると、生徒は宿題と成績に興味を失う可能性があります。


  8. 変更を促進する また、新しいメソッドに機会を与えます。建設的な変化に対する革新的なアイデアを無視して悲観的にならないでください。のような否定的なアイデアを広める代わりに この学校では機能しません、さまざまな方法の実装に関する懸念を慎重に検討してください。
    • 新しいアイデアや学生のアイデアを過小評価しないでください。彼らがあなたに言っていることを考慮に入れていることを見せてください。


  9. クラスで共有する新しい知識を探します。 継続的なトレーニングに従って、好奇心と熱意を刺激してください。
    • 他の分野と同様に、真の教師は常に学びます。
    • さらに、法律で教育ポリシーを提供していることを確認してください。


  10. 熱意と熱意を持って職業を実践してください。 クラスでのプレゼンスが容易でない場合でも、仕事を雑用と同一視しないでください。むしろ、生徒が教室で働くように積極的に促してください。
    • 前進する理由が必要な場合は、毎朝休み時間に時間をかけて、自分の仕事とその仕事から得られるメリットについて考えてください。
    • 授業後も熱意を保ちます。たとえば、教師の部屋で否定的な反応や瞑想をしないでください。
  11. スキルを最新の状態に保ちます。 新しいコースを取得するには、上級コースを受講してください。確認された教師は常に知識を学び、知識を共有します。新しい実践、教育の進歩、教育ツールの進歩について調べます。心を開いて、新しいテクニックを使用して、生徒の学習を成功に導きます。
    • あなたの同僚は確かにあなたに多くを教えますが、交換は相互的です。学んだことを他の教師、特にチームの教師と共有してください。

パート2プロフェッショナリズムでクラスを管理する



  1. クラスを制御します。 生徒を尊重し、生徒にもあなたを尊重するよう要求します。明確なルールを設定し、それらが適用されていることを確認します。怒鳴ったり、神経のコントロールを失ったりしないでください。クールで集中力を保ち、指示を明確にしてください。必要に応じて、学校の管理者に連絡して、重大な懲戒処分を処理してください。
    • あなたの目標は、生徒の友達になったり、お気に入りの教師になったりすることではありません。あなたはファシリテーターであり、その役割は知識を生徒に伝え、正しい行動を見せることです。


  2. セキュリティを優先します。 経験豊富な教師として、あなたは生徒と学校コミュニティに奉仕することを忘れないでください。あなたの義務は、特にあなたが通常両親に割り当てられた義務を果たすとき、あなたの責任を真剣に受け止めることです。特定のルールの目的を説明し、リスク管理の手順に従います。
    • 体育の授業であろうと化学実験室であろうと、十分に明確に安全規則を説明し、全員に適用されるようにしてください。喜ばせようとしないでください リラックス.


  3. 卓越性を目指します。 生徒の改善を促すベンチマークを常に提供します。彼らがうまく働いたときに彼らを賞賛し、建設的で寛大なコメントを与えます。必要な人を励まし、助けてください。彼らがより良い成績を得るのを簡単にする方法を想像してください。
    • すべてのあなたとあなたの学生が優れている条件を作成します。成功した人を称賛し、必要なレベルに到達できない生徒を助けます。


  4. あなたの教えと結果を誇りに思ってください。 レッスン、メモ、カードが非の打ち所のない方法で、つまり、きれいに、はっきりと提示されていることを確認してください。それらは、読みやすく、わずかな間違いがないものでなければなりません。時間をかけて自分の努力を評価してください。必要に応じて、物事の最後まで行っていない場合は、さらに作業を進めてください。
    • 悪いプレゼンテーションのために、仕事をやり直そうと決して誘惑されるべきではありません。


  5. 生徒の結果を心に留めてください。 最終的に、良い成績を得るために働き、必要な努力をしなければならないのは彼らです。経験豊富な教師として、これらの成績がある程度あなたの教育の質を反映していることを認めなければなりません。だから、あなたの学生で、あなたのパフォーマンスを改善できるという考えを受け入れてください。
    • 生徒は怠け者で、授業で注意を払わないため、生徒の成績が低いと腕を上げて言わないでください。代わりに、ビジネスを個人的な挑戦と見なし、あなたの教育により多く関与する方法を見つけてください。


  6. レッスンを簡素化し、重要事項に集中します。 優れた教師は、例、モデル、イラストを使用して、生徒が非常に複雑な概念を理解できるように支援します。実践的な活動を計画し、学校と日常生活を結び付けます。
    • ただし、 単純 を意味しない 極めて簡単 または 悪い仕事。複雑なテーマをよりシンプルなポイントに分解することは、必要な労力と時間を提供する限り、マスターできる課題です。
    • シンプルでエキサイティングな教育を提供する能力があるため、尊敬する同僚の方法を採用してください。


  7. あなたの学生に興味を持っています。 この目的のために、熱意と自己認識を作成するよう努めてください。あなたが信念なしに彼らを教えるならば、彼らが規律を熱心に期待することを期待しないでください。それどころか、クラスで才能を発揮し、あなたのスキルの一部を生徒に伝えます。
    • 彼らにあなたの教えの重要性と、それを毎日実践する方法を説明してください。あなたが十分に熱心で説得力があるなら、彼らはおそらくあなたが彼らに言ったことを覚えているでしょう。

パート3学習者、保護者、同僚との関係を構築する



  1. 最初からあなたを信頼するように他の人を励ます。 学校の初日に良い印象を与えます。あなたの教えの成功について準備し、熱意を持ち、楽観的になりましょう。
    • 学生、保護者、同僚の信頼に値する人である。
    • あなたが誰かを失望させた場合、それを修正するために最善を尽くします。


  2. 生徒を尊重します。 人前で彼らの一人を軽視したり、軽視したりしないでください。クラスメートの前で結果や成績についてコメントしないでください。また、個人的な問題が発生しないようにしてください。
    • 生徒を怒鳴りつけたり、クラスメートの前でscったりしないでください。代わりに、教室のルールを設定することに関与するように奨励します。これには、すべての人への敬意を含める必要があります。
    • 家族、宗教、個人的および行動上の問題を議論や懲戒処分の適用外に置いてください。
  3. 生徒の前で適切に行動する。 したがって、あなたは彼らが改善するのを手伝います。彼らはあなたを見ることで多くを学ぶことができます。彼ら、政権のメンバー、あなたの学校、そしてあなた自身に対して常に敬意を払ってください。彼らはあなたの敬意の態度を再現し、より簡単にあなたを尊重します。
    • 彼らと話したり、政権のメンバーと話したりして、冷静に敬意を持って話してください。
    • 異なるクラスで練習する場合、他のクラスの前でクラスの1つについて文句を言わないでください。生徒たちはお互いに話し合っており、批判された人たちが知り合います。


  4. 各子供の世話をします。 生徒の詳細な知識は、あなたの影響力を強化し、生徒の学習に対する態度や一般的な存在を改善するのに役立ちます。あなたはすべての生徒の教師であり、区別することはないので、好意を避け、あなたの優しさからだれも排除しないでください。
    • また、平均的な学生、つまり、成功に感銘を受けない、または興味の欠如に失望する学生を忘れないようにしてください。
    • あなたの役割はそれらすべてに同行することであることを忘れないでください。実際、あなたは彼らの友達になろうとする必要はありません。


  5. 機密性を尊重します。 経験豊富な教師は、生徒の個人情報を使用して、生徒がよく勉強できるようにします。いかなる場合でも、機密情報を開示したり、生徒に対してそれを使用したりしないでください。同様に、教師評議会の会議の内容など、クラスに関係のない情報を厳重に管理する必要があります。
    • 機密情報を開示した場合、法的な問題が発生したり、長年中断されたりする可能性があります。
    • ただし、法律で許可されているケースを知る必要もあります。そのため、子供が虐待されていることを学んだり考えたりした場合は、知っていることを当局に報告することができます。


  6. 両親に相談し、彼らの提案を歓迎します。 教育プロセスに両親を巻き込み、学校の懲戒手続きと方法をサポートするように彼らを奨励する必要があります。両親との関係については、落ち着いて礼儀正しくしてください。子供についてのすべての議論は、まず自分の最善の利益に焦点を当てるべきであることを彼らに示します。
    • 親に子供の教育に参加させることはできません。ただし、できる限りそれを行うように彼に勧めることができます。同時に、あまりにも多くのことをしている両親に忍耐強く、正しい方向に誘導しようと努めてください。


  7. 同僚や管理者の行動を支援します。 あなたがやっていることを示す チームの一員 学校全体のニーズを優先します。理想的には共通のビジョンと目的を持つべき専門家のグループで働いていることを忘れないでください。
    • 必然的に意見の相違があるでしょう。教授と管理者の関係は、契約の交渉中に特に緊張する可能性があります。
    • ただし、あなたの努力があなたの学校の影響力とあなたの生徒の学習を促進する必要があることに留意してください。