コンテンツ
この記事の内容：別れを告げる別れのメールを送信する通常の間違いを避ける
天気の良い日を離れようと、いらいらして辞任しようと、仕事の最後の日は感動的です。さよならを温かく開いて、最大限に活用してください。後で同僚を専門的または個人的な連絡先として必要とする場合があるため、タクトと優雅さを残しておくことが絶対に必要です。口頭でもメールでも、さよならを言ってもストレスの原因にはなりません。
ステージ
方法1人に別れを告げる
-
あなたが去ることをみんなに知らせましょう。 一般的に、あなたの最後の日は、あなたが戻ってこないだろうと言うのが最善ではありません。足を外に出して叫ぶのは、「チャオ！ドアを閉める直前。全員が同じボートに収容されるように、プロジェクトのすべての人と出発日を時間をかけて知らせてください。- 上司が最初に知っていることを確認し、通知がある場合はそれを尊重します。
- 経営陣に通知した後、同僚と話すことができます。快適に感じているとき、または便利なときに行ってください。ただし、最終日の前に行ってください。
-
事前にお別れを言ってください。 最後から2番目の日に別れを告げることで、特にやるべきことが残っている場合は、最後の1日のストレスと忙しさを軽減することを検討してください。出発の前日を待つことで、同僚が別れを告げることなく、すべてのプロジェクトを完了する機会も得られます。- 確かに、あなたが去ることを発表したら、あなたの同僚があなたに挨拶するために一人ずつ来る可能性があります。このため、すべての作業を終了すると、別れを告げるのが簡単になります。
-
人々を一人ずつ見つけに行きます。 同僚に個別に別れを告げる時間をとるのに十分な早さで物を保管してください。これを行うと、自分自身を同僚と見なす最後の機会になるため、あなたとの間の緊張を和らげることができます。- ただし、引っ越しをしない限り、本当に必要な場合は、仕事以外でも同僚を見ることができます。仕事以外で最も近い同僚のために何かを整理することを忘れないでください。
- 同僚が大丈夫で滞在している場合は、同僚の小さなグループをまとめて同時に別れを告げることをお勧めします。最初の一歩を踏み出すことで、物事をずっと簡単にすることができます。
-
出発する前に人々と「ネットワーク」。 オフィスを出る前に、できる限り多くの同僚と連絡を取り合うようにしてください。ソーシャルメディアでもメールでも。あなたが本当に連絡を取り合いたい人とつながりますが、あなたがそれを簡単にするためにあなたがFacebookで友人を持っている必要はないと思います。- 出発までの数週間は、Linkedinのような商用プラットフォームで同僚と連絡を取ることを検討してください（まだ行っていない場合）。これにより、後で必要になった場合に備えて、専門の連絡先や参照を手元に置いておくことができます。
-
簡潔にしてください。 あなたはプロの環境にいるので、プロとして行動してください。演じたり見せたりする必要はありません。同僚と一緒に仕事ができて良かったと伝え、彼らに幸運を祈り、連絡を取り合うことについて考えるように伝えます。それより複雑ではありません。- 同僚が外出し、滞在している場合は、外出して多くの人と話をしなければならず、各人と45分間の報告会を行いたくない場合があることを忘れないでください。彼が行くのを見るのが悲しい場合でも、黙って、必要に応じて後で話すことを計画してください。
- 「マーク！あなたと一緒に仕事ができることは私の喜びです。良い仕事をしました。あなたはいい人です。お知らせください。 "
-
前向きな姿勢を保ちます。 辞めるように頼まれたり、欲求不満で辞めたりした場合、同僚に別れを告げて冷静さを保つのは難しいことです。ただし、落ち着いて、最もプロフェッショナルな方法で自分自身を提示するように努める必要があります。イライラしたとしても、前向きで短い時間を保ちましょう。あなたはそうすることに成功したことを幸せになります。 -
仕事の後、よりユーザーフレンドリーな環境で友好関係を築いた同僚を招待します。 職場は非常に複合的である可能性があります。連絡を取りたい本当の友達、耐えられない本当の敵、そしてその間のどこかにたくさんの人を置くことができます。機会がそれを要求しない限り、みんなで大きなパーティーを組織することは意味がありません。- しつこいことをせずに、仕事の後に親しい友人の何人かを飲み物や軽食に誘ってください。そうすれば、一日の後にリラックスして、もっと自由に話すことができます。これは、連絡を取るのに十分な理由がある人と時間を過ごすのに最適な方法です。
方法2メールを送信するさようなら
-
ビジネス全体に温かみを感じさせます。 通常、部門や会社から休職する場合、すべてのドアをノックして会社のすべてのスタッフに感謝するのは非常に困難または複雑です。次に、実際に知らない人を含める必要があります。電子メールは次のようになります。- 親愛なる同僚、あなたが学んだかもしれないように、私は明日、私の地位を辞めます。私はあなたと一緒に仕事ができてうれしかったと言いたかっただけです。連絡を取りたいのですが、このメールアドレス（あなたのメールアドレス）またはLinkedinプロフィールで連絡できます。私たちが一緒に働いて過ごしたすべての良い時間をありがとう。心から（あなたの名前）
-
ポジティブなトーンを保ちます。 特に解雇された場合は、悪い時期について率直に話したいと思うかもしれません。ただし、可能な限り最適な角度で表示するために、ポジティブなトーンを維持することをお勧めします。ポジティブであることは、後で同僚と「ネットワーク」することも容易にします。- 幸せなメモで終了することは常に良い考えですので、あなたのボックスでのあなたの経験についてできるだけ前向きになるようにしてください。また、このメールを上司にも送信する場合、これは非常に重要です。
-
電子メールを短くして、それを続けてください。 長いエッセイである必要はなく、ほんの数文です。出発の本当の理由を詳しく説明することは役に立ちません。人々に質問がある場合は、むしろあなたに直接連絡するか、あなたに会うために彼らに従事するべきです。あなたが先に進んでおり、別のキャリアに移ろうとすることを決めたことだけに言及してください。 -
必要に応じて、詳細を含めてください。 さよならメールに詳細が記載されている場合があります。同僚と連絡を取り合うことができるように、携帯電話番号、メールアドレス、Linkedin IDを明確に伝えてください。ただし、不快に感じる場合は個人情報を共有しないでください。- また、連絡先情報を共有する同僚を数人選択することも検討できます。電子メールは、誰にでも情報を伝え、情報を共有する簡単な方法です。したがって、あなたはすべてあなたが後であなたを見つけることができると確信するでしょう。
-
送信する前に再読してください。 下書きが終わったら、それを調べて、スペルや文法の間違いがないことを確認します。また、従業員の口調は、プロフェッショナルでありながら、友好的で前向きであるという印象を与えることを確認する必要があります。- 希望する全員をメールに含めたことを確認してください。
- それを声に出して読んで、奇妙に見える部品があるかどうかを確認してください。
-
親しい友人と直接話してください。 一般的に、同僚を閉じるためにメールを送信して、あなたが去ることを知らせるのは少し寒いです。これが不可能でない限り、直接お別れを言ってみてください。ほとんどの場合、上司に直接または少なくとも電話で通知する必要があります。- 何らかの理由で、あなたの最も近い同僚を個別に見ることができる場合は、少なくとも彼らに個人的なメールを送信して、彼らと一緒に仕事をして満足していることを伝えてください。連絡を取り合うことができるように、必ず個人情報を提供してください。
- 個人的なメールは次のようになります。「親愛なる（同僚の名前）、ご存知のように、すぐにこの会社を辞めます。私はあなたと一緒に仕事をすることを本当に楽しみ、あなたの前向きなエネルギーは失われます。私は連絡を取り合い、私たちがオフィスの外で一緒に時間を過ごすことができることを望みます。電話（番号）または電子メールアドレス（電子メールアドレス）で私に連絡できます。一緒に働いてくれてありがとう！よろしく（あなたの名前） "
方法3通常の間違いを避ける
-
偽りの約束をしないでください。 ギヨーム・デ・ラ・コンプタと連絡を取ろうとする意図や欲求がない場合は、このタイプの虚偽の約束にぶつからないでください。あなたが実際にあなたが尊重したくない約束を尊重しなければならないかもしれないという事実に加えて、それは偽善的で虚偽に見える傾向があります。誠実で正直であり、あなたがしたくない人と計画を立てることを余儀なくされていません。- 他の人ではなく一部の人とプロジェクトを行うことに失礼を感じる場合は、これらのプロジェクトについて話さないでください。他の同僚を怒らせるべきなら、フットボールの試合を見に人と定期的に会うことを皆に警告する価値はありません。
-
最終日を使用して上司を選択しないでください。 ドアをバタンと閉める壮大な悲鳴はありません。 ti辱に満ちたティラドはありません。あなたの最後の日は落ち着いていて、威厳のある短い時間でなければなりません。どういうわけか自分が不当な扱いを受けていると感じたとしても、上司と叫ぶコンサートに参加することは通常悪い考えです。上司は次の仕事に就くのを妨げる力があるかもしれません。あなたがそのように感じていなくても、プロフェッショナルになりましょう。- 公式に作成したい正当な苦情がある場合は、個人で個別に行い、最も専門的な方法で行うことができます。上司（または問題を抱えている人）に、彼とプライベートに話をしたいことを伝えます。
- 一部の企業では、通常、出口インタビューを行います。その間、仕事にどのように影響するか心配することなく、フラストレーションを表現できます。とにかく、ピンセットをとる理由はありません。
-
贈り物を持ってこないでください。 同僚に贈り物を浴びせることは重要ではありません。同僚の一部を困らせることさえあります。それは役に立たず、見た目が悪いように見えるかもしれません。繰り返しますが、それはプロの設定ですので、プロとして動作します。- 何か持っていく必要があると本当に感じているなら、床にペストリーやドーナツの箱がささやかな贈り物をするのに最適な方法ですが、さようならを言うためにたくさんのiPodを提供する必要性を感じないでください。役に立たない。
- あなたの同僚が去り、あなたが彼に幸運を祈りたいなら、カードはそれをするのに完全に友好的な方法です。繰り返しますが、金の時計は必要ありません。
-
同僚の前で会社を批判しないでください。 立ち去る場合、この瞬間をバッグを空にして、あなたの後ろを掃除しなければならない従業員の足元に欲求不満を投げる機会として使用しないでください。肯定的なメモを残し、滞在しなければならない人にとって恥ずかしいことをしないようにしてください。- 同様に、最も重い気候に向かおうとする場合、新しい作品の品質について自慢することは必ずしも良い考えではありません。あなたの同僚は月曜日に戻ってくる必要があり、あなたはあなたの背後に有毒な環境を残したくないことを覚えてみてください。
-
何よりも、言葉を言わずに立ち去らないでください。 ミステリーはおそらく悪い印象を与え、同僚の間で疑念を引き起こします。疑念は誰にとっても良くないかもしれません。あなたが去るのが恥ずかしいなら、それはあなたが個人的に皆と話す前にあなたがまだ克服しなければならない一つのことです。繰り返しますが、複雑ではありません。それを簡単にやさしくしてから外に出ます。すぐに終了します。